Linkedin hiring assistant: il primo agente ai per il recruitment

LinkedIn ha recentemente lanciato Hiring Assistant, un innovativo strumento basato sull’intelligenza artificiale progettato per supportare i professionisti delle risorse umane nel processo di selezione del personale. Questo nuovo assistente AI si propone di snellire e ottimizzare numerose mansioni tipiche del recruitment, un settore che ha visto un crescente interesse nell’applicazione di tecnologie avanzate per gestire in modo più efficiente il flusso di lavoro.

La creazione di Hiring Assistant nasce dall’esigenza di affrontare le sfide quotidiane legate alla gestione dei curriculum e alla ricerca dei candidati più adatti. Grazie all’analisi rapida di un’enorme quantità di dati, il sistema è in grado di trasformare semplici appunti su posizioni aperte in descrizioni di lavoro complete e dettagliate. Inoltre, suggerisce candidati in base alle competenze specifiche richieste, andando oltre i tradizionali criteri di ricerca, come il livello di istruzione.

Attualmente, Hiring Assistant è disponibile solo per un numero limitato di clienti aziendali, tra cui nomi di rilievo come AMD e Canva, con un piano di espansione previsto nei prossimi mesi. Questo strumento rappresenta un’importante evoluzione per LinkedIn, che già da tempo integra l’intelligenza artificiale per migliorare le proprie funzionalità, come ad esempio nel potenziamento delle raccomandazioni tra utenti.

Hari Srinivasan, VP of Product di LinkedIn, ha sottolineato come l’obiettivo di questo assistente AI sia quello di alleggerire i recruiter dalle attività più ripetitive, permettendo loro di focalizzarsi su aspetti strategici del loro lavoro. Oltre a facilitare la creazione di annunci di lavoro e la selezione dei candidati, LinkedIn prevede di arricchire ulteriormente Hiring Assistant con strumenti per la gestione della messaggistica, la programmazione dei colloqui e il supporto per i follow-up, cercando così di coprire le esigenze amministrative e analitiche del processo di recruitment.

In un panorama lavorativo in continua evoluzione, l’introduzione di Hiring Assistant segna una tappa significativa nell’integrazione dell’AI nei processi di assunzione, promettendo di rivoluzionare il modo in cui le aziende gestiscono il talento e le risorse umane.