SAI CHE… Un Hotel nelle Filippine concede 5 giorni di riposo retribuiti ai dipendenti che si sono lasciati con il partner

Un hotel nelle Filippine ha introdotto una politica innovativa per sostenere i propri dipendenti: un congedo retribuito di cinque giorni per affrontare le difficoltà di una rottura amorosa. Questa iniziativa, messa in atto dal Cebu Century Plaza Hotel, nasce dall’esperienza del direttore Ricardo Dublado, che ha vissuto una separazione difficile nel 2018, influenzando il suo rendimento lavorativo.

Il congedo, richiedibile una volta l’anno e limitato a un partner diverso per ogni richiesta, è pensato per dare ai dipendenti il tempo necessario per elaborare le proprie emozioni e ripristinare il benessere psicologico. L’idea si inserisce in un contesto più ampio di crescente attenzione verso la salute mentale nei luoghi di lavoro, con studi che dimostrano come le rotture possano incidere significativamente sulla produttività.

In seguito a questa iniziativa, è stata proposta una legge nazionale per estendere un congedo non retribuito di tre giorni a tutti i lavoratori che attraversano una crisi sentimentale. Tuttavia, l’idea ha suscitato dibattiti, poiché alcuni lavoratori si sentono riluttanti a prendere giorni di assenza senza compenso.

Questo esperimento dell’hotel filippino rappresenta un passo significativo nella direzione del supporto emotivo in ambito lavorativo, ispirando una riflessione più profonda sull’importanza di prendersi cura della salute mentale dei dipendenti. In un’epoca in cui il benessere mentale viene sempre più riconosciuto come fondamentale per la produttività, iniziative simili potrebbero stimolare un cambiamento positivo in molte altre aziende.