La Regione Puglia ha presentato oggi la strategia #mareAsinistra, mirata a contrastare lo spopolamento e attrarre cittadini, sia pugliesi emigrati che stranieri, offrendo loro opportunità lavorative e di benessere. Questo ambizioso progetto prevede un’azione coordinata per favorire l’inserimento di talenti specializzati nel sistema produttivo regionale.

Durante la conferenza stampa, a cui hanno partecipato il presidente Michele Emiliano e gli assessori Sebastiano Leo e Alessandro Delli Noci, è stata sottolineata l’importanza dell’Agenzia regionale per le politiche attive del lavoro (Arpal) nel creare una banca dati delle aree in via di spopolamento. Questa iniziativa punta a identificare le necessità occupazionali della regione, facilitando l’accoglienza di nuove famiglie e professionisti.

Emiliano ha espresso il desiderio che Arpal collabori con le ambasciate italiane all’estero per reclutare personale per diversi settori, tra cui turismo e innovazione tecnologica, aree in cui la domanda è attualmente elevata ma l’offerta è scarsa.

L’assessore Leo ha evidenziato che le condizioni per attrarre talenti verso la Puglia sono favorevoli, mentre Delli Noci ha evidenziato come questa strategia si integri con le politiche regionali per rendere la Puglia un luogo attraente per giovani, startup, ricercatori e centri di ricerca.

Un’ondata di fortuna ha travolto Condofuri, piccolo centro in provincia di Reggio Calabria, grazie all’ultimo concorso del 10eLotto. Nella serata di sabato 21 settembre, un fortunato giocatore ha centrato un 9 Oro, portandosi a casa un premio di ben 50 mila euro. La Calabria si conferma ancora una volta terra di vincite, con un altro giocatore che, il giorno precedente, a Cosenza, ha vinto 6mila euro con un 4 Oro. Il 10eLotto continua a distribuire la fortuna su tutto il territorio italiano, con premi per un totale di 12,4 milioni di euro assegnati solo nell’ultima estrazione. Da inizio anno, la somma totale dei premi ha superato i 2,7 miliardi di euro.

Secondo il bollettino mensile di Excelsior Informa, elaborato dall’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro e dalle Camere di Commercio, la situazione occupazionale in Basilicata continua a essere critica. Più della metà delle imprese lucane, il 52%, segnala difficoltà nel trovare manodopera con le competenze richieste. Questo problema è particolarmente acuto per quanto riguarda operai specializzati e conduttori di impianti, con un impatto significativo sul settore dell’edilizia.

Le aziende cercano profili specifici come autisti di camion, escavatoristi, muratori e piastrellisti, ma il fabbisogno di figure professionali non si limita solo agli operai specializzati. Complessivamente, si prevede che nel mercato del lavoro lucano entreranno circa 3.310 nuovi lavoratori, di cui solo il 18% con contratti stabili, mentre l’82% sarà assunto con contratti a termine.

Un dato interessante è che il 26% delle nuove assunzioni riguarderà giovani sotto i 30 anni, mentre il 17% delle imprese ha dichiarato di voler assumere personale immigrato. Questo scenario mette in evidenza la necessità di intervenire per formare e qualificare la forza lavoro locale, affinché possa rispondere alle esigenze delle aziende e contribuire così a uno sviluppo economico più sostenibile e inclusivo nella regione.